從人性的角度來觀察，同事升職加薪,你卻原地踏步,究竟是出了什么問題?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自己身上尋找原因?事業停滯不前,或者是你的能力不足,或者是人緣欠佳
提起職場大家就會說枯燥，乏味，無奈，壓抑。。。。。。那么就一點幸福的感覺都沒有給你帶來么？如果你說沒有，我覺的有點要悲哀了。因為從學生時代出來轉向職場人生。其實是一樣的，應該自己從中找到歡樂。怎樣從職
根據獵頭公司的研究，得出這樣一個結論，上一個時期的職場人很謙卑，而這一代的職場人相對來說有點浮躁。當閃婚與閃離成為見怪不怪的流行現象，這個時代和這個時代的人都普遍地患上了一種“不知道自己要
現在無論是做網絡營銷還是電話營銷，客戶跟進都很重要，作為獵頭公司的我們在客戶跟進方面有自己的一套技巧，客戶有時候是需要我們保持長期聯系的，一旦你不聯系客戶，客戶有
企業管理者會從一個點上發現招聘工作中存在的問題，比如：發現招聘來的銷售人員干不了幾天就離職了，于是建議人力資源部用心理測評的方法提高招聘銷售人才的準確度。這時候，作為企業的招聘經理，并不是找到一個銷售
職場中有各樣的潛規則，與同事的相處，職位的競爭等難免會出現大大小小的問題，北京獵頭公司教你職場中低調做人 高調做事方法。??? 一、
一、站在獵頭公司（獵頭顧問）視點剖析???? 1、獵頭顧問事務協作的目標（招聘公司）必定要有誠心。即便訂單缺少，獵頭顧問也
Q:我從事房地產行業3年多了，今年換了兩份工作都在開發商做策劃，都不太滿意，目前一家南通的代理讓我去做策劃經理，開的工資是4000+傭金。而無錫的一家獵頭公司讓我去做獵頭顧問，待遇3000+傭金，哎，
Q:教育咨詢師月薪2000，提成50%，主做成人教育。獵頭顧問助理暫時沒有這個待遇好，請問大俠選擇哪個比較好呢？有發展，能賺銀子。本人二類金融本畢業3年，以前做高端客戶銷售的。
Q：請問證券經紀人和獵頭顧問那個更難做啊？? A：我覺得是證券經紀人現在相對更難做一些，畢竟中國的金融市場現在行情不好，不過這2個行業都要求有良好的人脈關系，如果你有很多有錢的親戚朋友，建議
