北京乾坤獵頭公司通過采訪一些年會承辦公司了解到，由于經濟還未完全轉暖，一些中等規模公司的年會紛紛減少預算，甚至有公司直接取消年會。而熱衷于辦年會的公司中，員工們開始操練起來，《江南style》的舞蹈自
企業如何招聘人才？人才招聘需要注意什么？北京乾坤獵頭公司認為需注意以下6點： 1.企業所需和崗位適合相結合。 人才的招聘不是做給人看的，而是公司需要的。他沒準是一個本行業公認的優秀人才，但你公司不
我們常說，最合適的人才不一定是最優秀的人才。最適合企業的人選，并不～定就是專業技能水平最高的人，更重要的是他是否能夠認同本企業文化，其次才是對工作的勝任能力和學習能力。那些高學歷、經驗豐富、業績斐然的
許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力及合作能力，會采用小組面試法，即將應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，借以觀察應聘者的綜合素質及良好技能。如何在小組面試法中出彩呢？放下包袱，大膽開口，搶先
國內第二大電信設備商中興通訊昨日發布公告稱，公司第三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤將虧損19億至20億，前三個季度將虧損16.5億至17.5億。中興稱，全球經濟及行業形勢、低毛利合同在第三季度的集中確
是不是當我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時，就不能吸引人才的加盟呢？其實未必。??&nb
一家之言，僅供參考！???? 最大的人力資源服務商前程無憂公布2012中國最佳100人力資源典范企業榜單。本屆評選以“多元社會中的人才管理&rdqu
“我們這個圈子，其實是相通的。各行業里比較出眾的人才，大家多少都會有所了解，圈內人也會經常在一起交流，那些因聲譽不佳而上了‘黑名單’的人，可得當心哦。”
被瘋搶的電商中高端人才，今年卻難尋就業機會。近日，多位獵頭向記者反映，“整體來看，今年互聯網中高端人才的需求比去年有所下降，其
