清明假期結束了，8.4億人次跨區域流動。這數據背后，獵頭看到的是另一個問題——假期回來，又要走一批人了。
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為什么節假日后離職率特別高？
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假期給了人思考的時間。平時忙著上班，根本沒空想自己到底想要什么。一放假，出去了，見見世面，見見朋友，突然發現外面的世界挺大的。回來上班的第一天，坐在工位上，心里就開始琢磨，我是不是該換換環境了？
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還有另一種情況，假期回家被親戚問了一圈。你現在做什么？工資多少？買房了嗎？問完之后，自己也開始懷疑人生了。節后回來，就開始刷簡歷看機會了。
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獵頭公司每年節假日之后都會忙一陣子，因為很多人在這個時候決定離職。對企業來說，這是個頭疼的事，但對獵頭來說，這是機會。我們見過太多企業，以為員工放假回來會收心干活，結果放完假直接提離職，措手不及。
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所以獵頭建議企業，節假日回來第一周，多關注員工狀態。有人心不在焉，有人頻繁看手機，有人開會不說話，這些可能都是離職的前兆。別等到人走了才想起來留，那時候已經晚了。
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