深圳獵頭公司5月18日職位 某電子公司 總經理 60-80萬
工作職責
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1. 錨定網絡安全行業趨勢，制定公司3-5年戰略規劃及年度經營目標，構建平衡短期現金流與長期技術壁壘的財務模型，精準識別高增長賽道并完成資源的動態調配。
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2. 搭建覆蓋政府、金融、能源、教育等B/G端的大客戶銷售體系，對合同額、回款率及市占率負全責，主導重大項目的攻堅談判，推動與云廠商、集成商、安服團隊的戰略協同生態建設。
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3. 把控產品與技術方向，主持產品立項評審會，否決脫離客戶痛點的“技術自嗨”需求，平衡研發效率與安全合規要求，確保核心資質與銷售許可持續有效。
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4. 搭建“特種兵”式高管團隊，解決網絡安全行業人才留存、核心資產保護、團隊激勵等管理難題，落地股權激勵方案以對抗頭部大廠的人才虹吸效應。
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5. 統籌資本運作與對外關系，對接投資機構推進融資工作，第一時間解讀政策風向并維護合作方關系。
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任職要求
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1. 具備5年以上網絡安全/信息安全領域高層管理經驗（如事業部總經理、分公司負責人），曾操盤過年營收5000萬以上的安全業務并實現盈利或良性增長。
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2. 擁有從0到1搭建全國銷售體系的經驗，或主導過國家級/關基行業大型安全項目，深刻理解《關基保護條例》《數據安全法》對商業模式的影響。
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3. 熟悉安全服務、邊界安全、數據安全、身份安全中至少2個細分領域的技術邏輯，具備商業敏銳度，能精準區分引流產品與高毛利產品的定位。
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4. 具備戰略定力與抗壓性，能適應安全行業“長周期、慢決策、預算波動”的特性，擁有整合“原廠-總代-集成商-甲方”復雜鏈條的資源協調能力。
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5. 具備技術同理心，能理解研發團隊的技術邏輯，并能將技術語言轉化為商業語言傳遞給市場與董事會。
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補充說明
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1. 加分項：持有CISSP、CISP、PMP等認證，或具備CTF/護網行動評委背景；曾在安全企業或國際大廠（如Palo Alto、CrowdStrike）擔任區域總經理或產品線負責人；有To G/央企集采入圍經驗；具備行業影響力（如安全峰會演講、發布技術白皮書）。
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2. 薪酬福利：提供行業競爭力薪資、項目跟投權，業績達標可成為合伙人。
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3. 職位亮點：公司擁有核心技術專利，具備獨特護城河；作為CEO對戰略方向有提議權，避免“外行指導內行”；扁平化管理，尊重技術極客文化。
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