消費品以舊換新銷售額4300億，獵頭聊聊企業怎么抓住這波機會
商務部數據出來了，一季度消費品以舊換新銷售額超過4300億元。這政策效果挺明顯的，家電、汽車、家具這些品類都跟著漲。獵頭公司看完這數據，想到的是企業怎么抓住這波機會。
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以舊換新這事兒，聽著是消費者的事兒，其實是企業的機會。政策推動下，市場需求起來了，企業得有人去承接。銷售、售后、物流、安裝，各個環節都需要人。獵頭最近接了不少家電企業的單子，都在擴招銷售團隊和售后服務團隊。為啥？因為訂單多了，人不夠用。
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有個客戶跟我說，他們一季度訂單漲了30%，但銷售團隊還是去年的規模，根本跑不過來。我說那趕緊招人啊。他說招了，但招不到合適的。簡歷看了不少，面試了一圈，最后只招到兩個人。我說你是不是還在用老辦法招人？發個招聘啟事，等人家來投簡歷。現在市場這么火熱，人才早就被搶走了。你得主動出擊，找獵頭公司幫你挖。
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獵頭公司能幫你的不只是找人，還能幫你分析人才市場。哪個崗位缺口大，哪個崗位薪資漲了，哪個崗位競爭激烈，獵頭心里都有數。以舊換新這波紅利能持續多久誰也不知道，但人才缺口是實實在在的。企業要想抓住這波機會，先把人備齊了。
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還有個事兒獵頭得提醒企業，這波以舊換新不只是銷售崗要人，售后服務崗更缺人。安裝、維修、回收，這些崗位很多人都不愿意干，覺得累、覺得low。但實際上這些崗位薪資漲得挺快的，因為需求大、供給少。獵頭建議企業，別光盯著銷售，售后團隊也得補上。不然訂單來了，安裝跟不上，客戶投訴就來了。
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