出門多穿紅色衣服圖個好運氣，獵頭覺得職場人的運氣其實是這么來的
網上說"今天起出門多穿紅色衣服"，據說能招好運。
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穿紅衣能不能帶來運氣，這個不好說。但我知道一件事：職場上的運氣，不是穿出來的，是攢出來的。
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做獵頭這些年，我接觸過很多看起來"運氣好"的人——總是在對的時間跳到對的公司、總是在風口上踩準節奏、總是能遇到賞識自己的領導。
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但仔細了解之后，你會發現，他們的"運氣"背后都有跡可循。
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有個候選人，五年內跳了三次槽，每次都踩在行業爆發的前夜。旁人說他運氣好，他自己說：我每次跳之前，都會花一兩個月研究行業趨勢、分析公司財報、找業內人士聊。
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你說這是運氣還是準備？
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我覺得是準備。運氣只是你準備充分之后，機會來了你能抓住。
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穿紅色衣服也一樣。如果你只是穿了紅衣，然后坐在工位上等好運降臨，那紅衣也就是個心理安慰。
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但如果你穿了紅衣，心態上覺得自己今天狀態不錯，然后自信地去見客戶、去面試、去談項目——那這身紅衣，就成了一個積極的啟動信號。
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心理學上叫"自我暗示"。你相信自己運氣好，你的行為就會更主動、更大膽，自然更容易遇到好事。
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獵頭在跟候選人聊天的時候，經常能感受到這種差別。
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有些求職者，一開口就是"現在行情不好""我可能找不到好工作"，整個人的狀態是收縮的。
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有些求職者，雖然也在找工作，但狀態是開放的："我在看機會，也想了解一下行業趨勢。"這種人，更容易給人留下好印象，也更容易拿到offer。
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同樣的背景、同樣的能力，心態不同，結果就不同。
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所以，如果你覺得穿紅色能讓你更自信，那就穿。如果你覺得別的什么儀式感能幫你進入狀態，那就做。
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但別忘了，真正的"好運"，是你在別人看不見的地方做了多少準備。
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簡歷是不是隨時更新的？技能是不是持續在學的？人脈是不是一直在維護的？行業動態是不是一直在關注的？
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這些事情，沒有一件是靠運氣能完成的。全都是日復一日的積累。
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獵頭公司每天接觸大量的求職者和企業，最清楚誰在認真準備，誰在碰運氣。
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而那些認真準備的人，不需要穿紅色衣服，也會成為我們優先推薦的對象。
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因為他們的"運氣"，是實打實的實力換來的。
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紅衣可以有，但底氣得自己攢。
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