別再說獵頭只發簡歷！這5個硬核價值，才是企業依賴他們的關鍵 身邊不少企業HR聊起獵頭，都有過類似誤解：“不就是在招聘網站上搜幾份簡歷，改改格式發給我們嗎？”但真正跟專業獵頭合
企業口碑差有多慘？優質獵頭公司不來，高端人才也躲著走！ 企業招聘難不難，口碑很關鍵。一旦企業口碑滑坡，首先受影響的就是和獵頭公司的合作。優質獵頭公司手里握著好資源，也有自己的篩選標準。他們不會隨便跟
獵頭招人太難了！企業不分崗位要985/211，千人員工公司張口就要華為級人才 現在做獵頭，越來越覺得“難”。不是找不到候選人，是企業對候選人的要求，越來越離譜。不分崗位一律要
獵頭公司賺錢真的那么容易嗎？真相是：沒有優質客戶根本活不下去！ 外人提起獵頭公司，常覺得是“賺快錢的行當”。總說“你們收那么高的咨詢費，肯定很賺錢”。
客戶怕為“虛的候選人”花錢，獵頭要為“不確定結果”擔風險：誰都難！ 客戶不愿付過程費，不是沒原因。有個做電商的客戶跟我聊過，之前找過一家獵頭。獵頭收了
獵頭筆記｜別瞎忙！3年漲薪50%的人，職業規劃都這么做 最近接了個候選人，工作五年換了四份工作。每次問他 “想往哪個方向走”，他都答不上來。? 其實很多人都這樣，
做了四年獵頭感覺要失業了，我是怎么熬過來的？ 公司業務調整，我的崗位要被優化。第一反應是找下家，打開招聘軟件翻了半天，全是熟悉的獵頭崗位。想了想，換一家公司，大概率還是做客戶 BD、篩簡歷、跟候選人
SOHO獵頭做單，不用到處亂找。核心就兩個來源，搞懂了就不愁沒單子。 第一個是招聘網絡平臺。像獵聘網、智聯、前程這些，都是常用的。平臺會定期更職位需求，不管你在哪個城市，全國各地的SOHO獵頭都能上
別讓簡歷拖后腿！獵頭必看的6個撰寫雷區，有則改之無則加勉 獵頭幫候選人寫簡歷，總有人不小心踩雷，簡歷沒競爭力，候選人拿不到面試，自己的工作也受影響，今天就剖析幾個常見雷區，有則改之，無則加勉。&nb
獵頭電話變多？可能是這些行業在搶人了 最近接到獵頭電話的人，是不是變多了？? 別先覺得是騷擾。這背后，可能藏著行業的變化。? 尤其在新興科技領域。人工智能、新能源、生物科技這
