Q：早上去一家小獵頭公司面試，待遇是1500+5.5%的提成。老板人好像不錯，一激動就答應去上班了。現在有點后悔。本人有2年工程的經驗，對獵頭這行業的待遇完全沒有概念。?? A：作
現在的人才市場是一個很復雜的小型社會，如果有機會你會不會換一個對自己更有發展的公司去工作，想不想街道獵頭公司的電話，很多職場人說自己經常接到過獵頭打來的電話。 并不是所有的職場人對獵頭職位都心動，畢竟
公司與員工的真正有效的薪酬體系是跟員工討論出來的，而不是某些獵頭專家背后做出來的。月末或月初，每個員工都會收到一份工資單，上面打印著只有本人才知道的工資數字，對這個數字進行保密，已經成為很多企業內部第
1，獵頭就是給企業提供招聘服務的專門招聘公司，招聘職位一般為中高端管理職位和特殊技術類人才。2，和中介的區別：獵頭對企業收費，中介對個人收費。獵頭是給企業招聘，中介是給個人找工作....當然，獵頭一般
你喜歡自信。事實上，我們中的大多數人偏愛自信，更甚于真實的專業技能。搶先發言、自信的表達、經常發表看法等行為讓你聽起來就像一個領導者，而能夠做到這些的人大多數也成為了真正的領導者—&mda
一個人的發展，人脈很重要，獵頭公司教你如何判斷一個人的價值，是你的人脈擴展了你的能力？還是讓你停滯不前？首先是要分析你關系網中的每個人，并給他們按照六個基本類別分類：信息、政治支持和影響力、個人發展、
雅虎新任CEO要求所有員工坐班打卡，引發強烈不滿。這項火星四濺的新政注定不會有好結果。眾多履新的空降經理人，該如何在“有傳統”的企業里順利推行新政？即便打卡，都要流血青春期企業
Q:一般而言剛做獵頭要多久才能成為獵頭顧問？? A:這個根據不同的公司情況不一樣吧，大部分的獵頭公司需要兩到三年的時間從助理到顧問，但是有的公司大概半年的時間就差不多。關鍵還是看個人的努力和
隨著近些年經濟形勢及人才市場的震蕩，民營企業尤其是加工型民營企業，在低端一線人才的獲取中，開始遇到各種各樣的難題。最近出臺的《“十二五”規劃建設》所透漏的各種利好消息，民營企業
Q:IC獵頭顧問的待遇如何??? A:看公司的薪酬和提成制度了，最好有些IC行業背景，適應的話收入應該不錯的，因為IC行業的薪水普遍較高。聽說在上海那邊有一家叫擎瑞的還不錯，可以去
